Licencia Menstrual es un derecho laboral con el que se reconoce el derecho de las mujeres a tomarse un día libre por mes, debido a los síntomas físicos y emocionales relacionados con el ciclo menstrual. Esta licencia es un proyecto que se esta debatiendo actualmente, desde entonces, se ha convertido en una de las principales medidas de igualdad de género en el país. Es una forma de brindar apoyo a las mujeres trabajadoras que, durante cada ciclo menstrual, pueden sufrir síntomas como dolor abdominal, dolores de cabeza, fatiga, náuseas, entre otros. Busca garantizar que las mujeres puedan tomarse un día de descanso para cuidarse y recuperarse sin tener que preocuparse por los costos laborales o financieros.
¿Qué es la Licencia Menstrual?
La Licencia Menstrual es un derecho laboral que permite a las mujeres trabajadoras tomarse un día libre al mes, sin tener que pagar ninguna indemnización, para que puedan descansar y atender a sus necesidades biológicas y psicológicas relacionadas con el ciclo menstrual.
Dicho permiso es un beneficio que ayuda a las trabajadoras durante todo su ciclo menstrual, también aplica para las mujeres que están en la escuela y así pueden cuidarse y tratar sus síntomas. La licencia debería estar garantizada por el gobierno o por los empleadores, es decir, la licencia está sujeta a las leyes laborales de cada país.
¿Cuál es el objetivo de la Licencia Menstrual?
El objetivo principal es garantizar que las mujeres trabajadoras puedan recibir el descanso y la atención que necesitan durante el ciclo menstrual sin tener que preocuparse por los costos laborales o financieros. Esta licencia también busca promover la igualdad de género en el ámbito laboral y brindar apoyo y reconocimiento a las mujeres trabajadoras.
Además, la Licencia Menstrual busca reducir el impacto negativo que el ciclo menstrual puede tener en el desempeño laboral de las mujeres. Esta licencia también busca evitar que las mujeres tengan que tomar decisiones difíciles entre su salud y su trabajo, y ofrecerles un entorno laboral más equitativo.
¿Cuáles son los beneficios de la Licencia Menstrual?
La Licencia Menstrual ofrece numerosos beneficios tanto a las mujeres trabajadoras como a los empleadores.
Para las mujeres trabajadoras, esta licencia les permite tomarse un día libre cada mes para descansar y atender a sus necesidades biológicas y psicológicas relacionadas con el ciclo menstrual. Esta licencia les permite tomarse el descanso que necesitan sin tener que preocuparse por los costos laborales o financieros.
Por otro lado, los empleadores también se benefician de la Licencia Menstrual ya que les permite reducir el absentismo laboral y mejorar el rendimiento de sus empleadas. Esta licencia les ayuda a brindar un entorno laboral más equitativo y respetuoso con sus empleadas.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar la Licencia?
Para poder solicitarla, las mujeres trabajadoras deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser una trabajadora colombiana
- Tener al menos 18 años de edad
- Tener un contrato de trabajo vigente
- Contar con un certificado médico que indique que la trabajadora está en un ciclo menstrual
Las mujeres trabajadoras pueden solicitar la Licencia Menstrual presentando una solicitud a su empleador, junto con un certificado médico que indique que se encuentran en un ciclo menstrual.
¿Qué pasará con los empleadores que no cumplan con la Licencia ?
Los empleadores que no cumplan con la Licencia Menstrual estarán sujetos a sanciones administrativas y/o penales. Estas sanciones van desde multas económicas hasta la cancelación de los contratos de trabajo.
Además, los empleadores también estarán sujetos a una responsabilidad civil, lo que significa que las empleadas podrán demandar a sus empleadores si éstos no cumplen con la Licencia Menstrual.